商業(yè)運營公司黨支部緊扣集團黨委“一支一品”黨建品牌創(chuàng)建要求，以“資產(chǎn)增優(yōu)當先鋒”為抓手，積極探索黨建與經(jīng)營深度融合新路徑，持續(xù)將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，以黨建強引領、聚合力、促發(fā)展，賦能企業(yè)提質(zhì)增效。

01解鎖“學習密碼” 筑牢思想根基

        構(gòu)建“線上+線下”教育矩陣，依托“三會一課”、主題黨日等傳統(tǒng)形式，融合學習強國、黨建群等智慧平臺，不定期開展黨建知識競賽以及主題教育測試，實現(xiàn)黨員教育不間斷、全覆蓋。同時，創(chuàng)新推行“揭榜掛帥”“項目賽馬”機制，扎實推進“將業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干”的“雙培養(yǎng)”模式，全面增強黨員黨性修養(yǎng)與專業(yè)能力，為企業(yè)發(fā)展注入持續(xù)人才動力。

02解鎖“服務密碼” 凝聚團隊合力

        充分發(fā)揮黨建引領作用，以“黨建帶群建”提升企業(yè)凝聚力，組織開展“團結(jié)共進，收獲未來”“歡樂團隊行”等主題團建活動，強化協(xié)作意識、激發(fā)工作熱情。成立羽毛球、籃球等興趣小組，常態(tài)化開展“好書推薦”、文藝作品評選、主題觀影等文體活動，豐富員工業(yè)余生活，營造健康向上的文化氛圍。建立健全困難職工慰問與溝通機制，切實幫助解決實際難題，不斷提升員工歸屬感和幸福感。

03解鎖“攻堅密碼” 推動企業(yè)發(fā)展

        設立黨員突擊隊、攻關小組，引導黨員在關鍵任務中打頭陣、作表率，開展“黨員加油日”“黨員泊車引導日”等一線服務活動，推動黨員下沉項目干實事、解難題。同時，通過“黨員先鋒崗”“黨員示范流動小紅旗”等評比機制，增強黨員責任意識和模范帶動效應，策劃開展“五比”活動，在部門與部門之間、黨員與黨員之間、員工與員工之間圍繞“比學習實踐”“比干事作為”“比創(chuàng)收創(chuàng)新”“比奉獻擔當”“比廉潔從業(yè)”開展評比，營造爭先進位、協(xié)同奮進的良好生態(tài)，助力資產(chǎn)運營提質(zhì)與創(chuàng)新發(fā)展。

04解鎖“責任密碼” 踐行國企擔當

        積極履行社會責任，助力鄉(xiāng)村振興，定期走訪幫扶戶、助銷農(nóng)產(chǎn)品，用心用情為群眾辦實事。組織黨員、職工投身交通協(xié)管、中高考護航、藥博會服務等志愿活動，在特殊時段開展“愛心停車”公益行動，累計服務超10萬車次，切實履行國企經(jīng)濟責任和社會責任，持續(xù)提升企業(yè)公共形象和服務軟實力。

        商業(yè)運營公司黨支部以“資產(chǎn)增優(yōu)當先鋒”品牌為旗幟，把黨建“紅色密碼”轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能和發(fā)展優(yōu)勢，全力實現(xiàn)黨建與經(jīng)營深度融合、同向發(fā)力。下一步，公司將持續(xù)強化品牌引領，在“深度融合”上做文章、在“發(fā)揮作用”上下功夫、在“賦能發(fā)展”上求實效，為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入強勁紅色動力。